Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 12 záznamů.  1 - 10další  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Srovnání postupů pro rozpočtování v ČR a v zahraničí
Massabni, Raghid ; Roudná, Veronika (oponent) ; Tichá, Alena (vedoucí práce)
Tématem této práce je prozkoumat rozdíly mezi rozpočtem stavebního díla v České republice a v zahraničí, a to především v Saudské Arábii. V bakalářské práci analyzuji metody používané při rozpočtování stavebního díla a srovnávám postupy při vytváření rozpočtů v České republice a v království Saudská Arábie.
Hodnocení informačních systémů.
Matuška, Marian ; Kuchař, Petr (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá hodnocením informačních systémů a to z několika pohledů. Prvním pohledem je obecné hodnocení informačních systémů z pohledu zákazníka při výběru nebo užití informačního systému. Druhým pohledem je hodnocení vlastního informačního systému výrobcem systému. Průnikem obou pohledů je snaha mít kvalitní informační systém.
Smluvní vztahy mezi poradenskou společností a klientem
Brosková, Karolína ; Plíva, Stanislav (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
Název práce: Smluvní vztahy poradenské společnosti a klienta Autor: Karolína Brosková Cílem této práce bylo analyzovat smluvní vztahy mezi poradenskou společností a jejími klienty. Důvodem vypracování tohohle tématu je vzrůstající počet poradenských společností podnikajících v České republice. Potažmo neexistence explicitní úpravy těchto vztahů v českém právním pořádku. Práce je členěna na dvě hlavní části, každá z nich popisuje různé aspekty management consultingu. První část je dále rozdělena na tři kapitoly. Kapitola první definuje základní ekonomické i právní pojmy spojené s management consultingem. Popisuje stručně vývoj jeho historie a nastiňuje typologii management consultingu. Kapitola druhá je věnována subjektům smluvního vztahu a ve třetí kapitole je řešena otázka režimu smluvního vztahu. Druhá část práce nazvaná "Poznatky a problémy při výkonu poradenské činnosti" se zaměřuje na analýzu relevantní právní úpravy v kombinaci s praktickými ukázkami v minulosti uzavřených smluv. Tato část je také dále členěna na dvě kapitoly. Kapitola první pojednává o subsumci smlouvy o poradenské činnosti pod některý ze zákonných smluvních typů (smlouva o dílo, mandátní smlouva), zatímco kapitola druhá je zaměřena na praktické otázky obsahu smlouvy o poskytování poradenské činnosti. Závěry jsou nastíněny...
Srovnání postupů pro rozpočtování v ČR a v zahraničí
Massabni, Raghid ; Roudná, Veronika (oponent) ; Tichá, Alena (vedoucí práce)
Tématem této práce je prozkoumat rozdíly mezi rozpočtem stavebního díla v České republice a v zahraničí, a to především v Saudské Arábii. V bakalářské práci analyzuji metody používané při rozpočtování stavebního díla a srovnávám postupy při vytváření rozpočtů v České republice a v království Saudská Arábie.
Řešení krize u dětí a mladistvých prostřednictvím telefonické krizové intervence
ŠŤÁHLAVSKÁ, Jana
Práce se zabývá dětskou krizí a jejím řešením formou telefonické krizové intervence. Zaměřuje se na problematiku krize, její příčiny a průběh. Telefonickou krizovou intervenci charakterizuje z hlediska nejdůležitějších aspektů. Blíže se zaměřuje na zásady a strukturu vedení hovoru a seznamuje s důvody, které děti vedou k tomu, aby kontaktovaly linky důvěry. Součástí práce je problematika etických dilemat, se kterou se pracovníci linek důvěry potýkají. Závěrem popisuje průběh hovoru s dítětem které se nachází v obtížné životní situaci.
Smluvní vztahy mezi poradenskou společností a klientem
Brosková, Karolína ; Plíva, Stanislav (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
Název práce: Smluvní vztahy poradenské společnosti a klienta Autor: Karolína Brosková Cílem této práce bylo analyzovat smluvní vztahy mezi poradenskou společností a jejími klienty. Důvodem vypracování tohohle tématu je vzrůstající počet poradenských společností podnikajících v České republice. Potažmo neexistence explicitní úpravy těchto vztahů v českém právním pořádku. Práce je členěna na dvě hlavní části, každá z nich popisuje různé aspekty management consultingu. První část je dále rozdělena na tři kapitoly. Kapitola první definuje základní ekonomické i právní pojmy spojené s management consultingem. Popisuje stručně vývoj jeho historie a nastiňuje typologii management consultingu. Kapitola druhá je věnována subjektům smluvního vztahu a ve třetí kapitole je řešena otázka režimu smluvního vztahu. Druhá část práce nazvaná "Poznatky a problémy při výkonu poradenské činnosti" se zaměřuje na analýzu relevantní právní úpravy v kombinaci s praktickými ukázkami v minulosti uzavřených smluv. Tato část je také dále členěna na dvě kapitoly. Kapitola první pojednává o subsumci smlouvy o poradenské činnosti pod některý ze zákonných smluvních typů (smlouva o dílo, mandátní smlouva), zatímco kapitola druhá je zaměřena na praktické otázky obsahu smlouvy o poskytování poradenské činnosti. Závěry jsou nastíněny...
Hodnocení informačních systémů.
Matuška, Marian ; Kuchař, Petr (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá hodnocením informačních systémů a to z několika pohledů. Prvním pohledem je obecné hodnocení informačních systémů z pohledu zákazníka při výběru nebo užití informačního systému. Druhým pohledem je hodnocení vlastního informačního systému výrobcem systému. Průnikem obou pohledů je snaha mít kvalitní informační systém.
Analýza činnosti personální agentury
Vargovčíková, Jana ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou činnosti personální agentury. Její obsah je rozdělen do tří kapitol. První kapitola se věnuje vymezení personální agentury. Je zde vysvětlen pojem zprostředkování zaměstnání a jeho formy, vývoj agentur práce v České republice, vztahy mezi subjekty personální agentury a rozdíly mezi personální agenturou a agenturou práce. Druhá kapitola pojednává o charakteristikách personální agentury. V této kapitole jsou především zmíněny poskytované služby personálních agentur, výhody a nevýhody využití personálních agentur pro zaměstnavatele a analýza činností konzultanta v personální agentuře, mezi které patří zejména obchodní a personální činnost. Poslední kapitola se věnuje konkrétní personální agentuře Žirafa.cz. Je zde uvedeno fungování personální agentury, služby, které společnost nabízí, využívané metody získávání a výběru uchazečů a vlastní průzkum zveřejněný prostřednictvím tištěného dotazníku ve společnosti Žirafa.cz. Dotazník je sestaven tak, aby bylo možné zjistit hodnocení a spokojenost respondentů se společností Žirafa.cz a s jejími konzultanty. Součástí bakalářské práce jsou i návrhy a zhodnocení, které by mohly přispět k efektivnějšímu fungování společnosti.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 12 záznamů.   1 - 10další  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.